در 16 ژانویه 2025 ، شرکت ERA مشترک یک نشست بزرگ سالانه با عنوان "رویای آینده ، متفاوت از من" برگزار کرد.
به رهبری رئیس کای هونگفی و مدیر کل Cao Wei ، همه کارمندان جمع شدند تا دستاوردهای باشکوه سال گذشته را مرور کنند و منتظر فصل جدیدی در آینده باشند.
1.الهام بخش سخنرانی
رئیس کای هونگفی سخنرانی الهام بخش ارائه داد. وی با حکمت برجسته رهبری ، محکم به پیشرفت شرکت اشاره کرد و انتظارات زیادی را برای شرکت و کارمندان گذاشت. آقای کای از همه می خواهد که با هم همکاری کنند ، شجاعانه به جلو حرکت کنند و با اشتیاق بیشتر و اعتماد به نفس محکم ، خستگی ناپذیر تلاش می کنند تا به هدف سالانه سال 2025 برسند.
2. Mسفر با هم با هم ، به سمت آغاز های جدید حرکت می کند
مدیر کل CAO وی سخنرانی سال نو را با عنوان "میلیون سفر با هم و به سمت آغاز های جدید" ارائه داد. در مواجهه با وضعیت بازار در سال 2024 و جهت آینده در سال 2025 ، خانم کائو با چهار کلمه کلیدی خلاصه کرد: "شکستن اوضاع ، تولد دوباره ، کارآفرینی و تنظیم بادبان". وی دستاوردهای اولیه این شرکت را در طرح و تحول در بازار در چندین زمینه تحت فشار دوگانه سال 2024 بررسی کرد و روحیه سخت کوشی و پیشرفت همه را در سال 2024 کاملاً تأیید کرد.
در عین حال ، الزامات بالاتر برای کارهای همه در سال 2025 مطرح شده است. خانم کائو از تجربه شخصی خود به عنوان نمونه استفاده کرد تا همه را ترغیب کند "فقط به جلو حرکت کند ، پشت شما مطمئناً گلهایی مانند Brocade شکوفا می شوند!" وی از همه کارمندان خواست که در سال 2025 با هم همکاری کنند ، بر همه مشکلات غلبه کنند ، اعتماد به نفس را تقویت کنند و به نتایج بیشتری برسند.
3. Gمراسم ستایش رند
توسعه یک شرکت را نمی توان از کار تیمی عالی و فداکاری غیرقابل توصیف هر فرد جدا کرد. در طول مراسم تشخیص ، این شرکت جایزه بزرگی را به تیم ها و افرادی که در سال 2024 عملکرد خوبی داشتند ، اهدا کرد. این شرکت از کارمندان بیشتری می خواهد که کارخانه را به عنوان خانه خود در نظر بگیرند ، باد و باران را همراهی کنند ، وفادار باشند و اختصاص داده شوند و به ستون فقرات شرکت تبدیل شوند.
علاوه بر این ، قدردانی و هدایای سالانه به کارمندانی که پنج یا ده سال کار کرده اند داده می شود و این سیاست رفاه به مدت 12 سال در این شرکت تصویب شده است. امسال نیز از این قاعده مستثنی نیست. فرهنگ سازمانی شرکت بهترین حاشیه نویسی پیشرفت مشترک و دستیابی متقابل برای همه است.
4. Hسوغاتی های سال نو Eartwarming
با وجود بازار دشوار و بقا در سال 2024 ، این شرکت هدایای فراوانی سال نو را برای همه کارمندان تهیه کرده است. اقدامات دلخراش با هدف تقویت حس تعلق و انسجام کارمندان انجام می شود. با گرمی و مراقبت این شرکت ، جاده پیش رو در سال 2025 قوی خواهد بود.
5.اجراهای هیجان انگیز جشنواره بهاری
با گذشت شب ، همه در اجرای جشنواره بهار آواز می خوانند و می رقصند و قهرمانان با هم جمع می شوند. همکاران دوران مشترک در بازار به موفقیت بزرگی رسیده اند و در صحنه همه کاره هستند. این صحنه پر از فضایی آرام ، شاد و نشاط آور است.
6.رویاها آینده را به سطح بالاتری باز می کنند
جاده از طریق گذرگاه Xiongguan مانند آهن است و اکنون ما از ابتدا قدم می زنیم!
فصل پایان سال 2024 نشانگر آغاز سفر جدید در سال 2025 است!
با نگاهی به آینده ، تحت رهبری آقای کای و خانم کائو ، شرکت مشترک ERA در فضای توسعه گسترده تر و چشم انداز توسعه بهتر قرار خواهد گرفت. همه کارمندان به فلسفه توسعه "تغییر ، نوآوری ، صداقت و برد-برد" پایبند خواهند بود و با اشتیاق و اعتماد به نفس بیشتر چالش ها و فرصت های جدیدی را در بر می گیرند. ما کاملاً معتقدیم که با تلاش مشترک همه کارمندان ، شرکت ERA مشترک مطمئناً در سال 2025 به دستاوردهای حتی درخشان تری می رسد!
